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12条举措打造“双师型”教师队伍

发布时间:20-05-22

中国⿺教育报-中▼国教育新闻网青岛10月17日讯 (记者 于↖珍)今天,教育部等四部门联合印发《深化新⊙时︰代职业教育╦╧“双师型”教师队伍建设改革实施方案》(即“职教师资12条”),从教师培养补充、资格准入、培训发展、考核评价、待遇保障等方面,提出12条解决举措。

“职教师资12条”提出,◥经过5—10年时间,构建政府统筹管理、行业企业和院校深度融合的教师队伍建设机制,健д全中等和高等职业教育教师培养培训体系,打通校企人员双向流动渠道,“双师型”教师和教学团队数量充足,双师结构明显改善。建立具¨有鲜明特色的“双师型”教∴师资格准入、聘用考核制度,教师职业发展通道畅通,待遇和保障机制更加完善,职业教育教师吸Ⅸ引力明显增强,基本建成一支◤师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高素→质“双*师型”教师队伍。

“职教师资12⿹条”主要包Ψ括四个层面内容。

建立一整套教师◁标准体系。分∕层۞۞分℡类建立中职、高职【、应用型本科高校层次分β明,覆盖Φ公共课、专≈业◙课、卍实践课等各类课程╭╮的教师●专业标准体系。不断完善职业教育ξ教★师⿻评价标准体系,提高教师队伍专业化★水√平。

改革创新两项基本制度。一☺☻是以双师素质为导向改革新教师准入制度。二是以双师素质为核心深化教⺌师考核评价改革。γ

完善三项保障机制。一是加强Ц党对教师队伍建设的全面领导。二是落实权益保障◥和激励机‰制提升社会地位。三是¤强化教师队伍建设改革的保障∝措施。

实施六大素质提升举措。一是构建以职业技λ术师范院校为主体、产教融合的多元培养培训ↂ格局。二是完善“固定岗+流动岗”◐的教师资源配置新机制。三是建立校∞企人员双向交流协作共同体。四◈是聚焦“1+X”证书▍制度开展教师全员培训。五是创建高水平结构化教师教学创Ⅶ新团Ч队。六是以“国家工匠之师”为引领加强高层次人才☎队伍建设。